“钱”途or前途？公务员与事业单位4点差异

一、编制不同

考上公务员的人具有的是公务员编制，即行政编制，对应的是行政机关的正式工作人员。行政机关具有行政编制的员工拥有法律赋予的行政权利与相应的义务，职级由下至上有乡科级、县处级、厅局级、省部级、国家级等。考上事业单位具有的则是事业编制，事业编制工作人员不具备行政管理的权利，属于服务或者辅助性的岗位，一般有三种岗位类别：

一是管理岗，分为科级、处级等；二是专业技术岗，走的是专业职称路线，分为初级职称、中级职称、高级职称等，如工程师、高级工程师等；三是工勤岗，分为高级工、中级工、初级工等。不管是行政编制还是事业编制，其稳定性都是很高的，只要不犯大错，一般都可以当成终生职业。

二、单位经费来源不同

公务员是在行政机关，属于全额财政拨款单位，办公经费全部来自财政拨款。

事业单位的经费来源则有多种渠道，一般分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种。

全额拨款事业单位指单位经费全部由财政拨款构成；差额拨款事业单位指单位经费一部分由财政负担，一部分由自身解决；自收自支事业单位指单位经费全部由单位自身解决。三、晋升空间不同

相对来说，公务员的晋升机会比事业编制要大。

晋升机制方面。公务员如果自身能力出众，一般可供晋升的职位很多，机会也比较大。而事业单位通常都是行政机关下的二级单位，所以给出的职位比较少，晋升比较慢，天花板也会比较低。

人脉积累方面。对于事业单位来说，不同地区或者不同单位之间员工的交流会比较少，公务员的交流就会比事业单位多一些，所以相对晋升机会也会更多。

四、待遇不同

一般来说，相同地区的公务员待遇要略好于全额事业单位的员工，但是差距并不是很大。而对于差额事业单位及自收自支事业单位来说，其待遇并没有统一的标准和规定，主要取决于单位的收支情况，故这两类事业单位有的待遇很好，甚至高于公务员，而有的由于经济效益不好导致待遇比较差。值得注意的一点是，公务员现在实行职务职级并行，即使你的职务没有变化，但是你的职级也可以往上晋升，享受更高级别的待遇，事业单位则没有实行职务职级并行，所以事业单位员工如果职务或者职称没有上升的话待遇很难提高。

作者/来源：一起公考