事业单位并非都“逢进必考”,这四类人容易进,不需考试

讲职称 讲职称

我国的事业单位所承担的社会责任重大,覆盖了教育、科技、文化、医疗等多个社会公益事业领域,从业人员达到3000多万人。很多事业单位工作人员和公务员群体一样,拥有着事业编制。因此,对于很多大学生而言,进事业单位成为他们毕业时的就业首要选择。

事实上,事业单位与公务员的招聘方式还是存在诸多的不同。想要进入事业单位,你可以通过三条途径:事业单位招聘考试、事业单位人才引进、事业单位临时招聘。

随着事业单位的待遇稳步提升,逐渐拉平与公务员的差距,成为不少人的首选道路。不过在改革后,编制的缩减导致普通招聘考取事业单位编制变得越来越难,尽管如此仍有四种途径进入事业编相对简单,甚至不需要考试。


一、公费师范生

17年我国推行了“免费师范生”教育,到了18年教育部等五部门又进一步完善,将“免费师范生”改称为“公费师范生”,履约任教服务期由10年调整为6年。毕业后公费师范生在中小学任教6年期间是有编制的,在6年服务期满后想要继续从事教师行业是不用再考编制的。

公费师范生的各项 待遇 是很不错的,在大学四年间的学费、住宿费还有生活补贴都是由中央财政负责安排的。毕业后在中小学任教,工作很稳定有事业编制,公积金和养老医疗保险等福利待遇是有保障的。

二、人才引进

事业单位人才引进对学历要求比较高。人才引进的要求大部分是在研究生学历及以上的,人才引进是指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员, 学历 高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业,并给予编制,享受编制的待遇。

三、专业对口人群

事业单位大部分工作人群是专业技术人员,专业也要求对口,如果引进医疗岗的专业,那必须是学相关医学的专业才有资格参加的。专业不是很对口的则需要一定的工作经验。哪怕你没有研究生以上的学历,但是你的本科学历专业对口,同样也可以参加事业单位人才引进。

笔者强调:人才引进是不用参加笔试,直接面试即可,上岸几率大大增加。人才引进待遇很好有各种福利,很多地方是有事业编制的,会提供住房补贴 ,家属安置及子女入学还有各项其他待遇。

四、三支一扶

“三支一扶”是指大学生毕业后到基层从事支教、支农、支医和扶贫等服务,工作时间一般为2年。“三支一扶”服务的两年是算作基层工作经验的,在各类 公职 考试中还是很有优势的。

事业单位招聘中,设有面向“三支一扶”招聘的名额,竞争人数相对较少,上岸的几率还是很大的。在部分省份,“三支一扶”服务期满且考核合格的,可聘为事业单位工作人员,拥有事业编。


如果以上条件不满足,仍想进入事业单位,当然就得需要考试。事业单位考试,是进入事业单位的必要途径。每年的事业单位统考,也是进入事业单位编制的重要考核方式。但是很多人都不知道事业单位考试是分类型的,就盲目复习,结果浪费了时间,然而我们知道盲目的备考不但不利于进步,而且还很迷茫。那么接下来笔者介绍一下事业单位考试类型。

事业单位考试一共分为5个类型,分别是A、B、C、D、E。其中:

A类事业单位考试指的是综合管理类,这一类型的考试主要面向事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;B类事业单位考试指的是社会科学专技类,它主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;C类是指自然科学专技类,主要面对事业单位自然科学类专业的技术岗位;D类是事业单位考试指的是中小学教师类考试,主要针对的自然就是中小学和中专等教育机构的教师岗位;E类考试是指医疗卫生机构的专业技术岗位,适用于医疗卫生类事业单位的岗位。

事业单位统考的这5类考试有一个共同的特点:考试时间相同,公共考试科目相同。这里的公共考试科目相同,不是指所有类型考试内容一样,而是指这5类考试,公共考核科目是相同的,都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两门科目,差别体现在考试内容。以上就是小编带给大家的“事业单位并非都“逢进必考”,这四类人容易进,不需考试!”,如果给大家带来帮助那么小编也会倍感欣慰。你们的支持是我不断创造的动力!

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