从编制、工资、待遇等10大方向看,事业单位与公务员到底哪个好?

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随着经济的快速发展,工作压力、生活压力加大,很多毕业生从学校出来就开始面对这些无形的压力,他们开始惧怕职场,不能适应职场的多变。对于他们来说公务员、事业单位无疑是最好的工作,一个工资待遇不低的“铁饭碗”,众所周知,“铁饭碗”意味着作稳定,社会地位高。但是“铁饭碗”不止一个,所以在选择的时候大家会比较纠结,下面我们来对比下常见的两类铁饭碗事业单位和公务员的编制、待遇及发展前景,看你更中意哪个?

 

毕业生在学校就开始复习备考公务员和事业单位,但他们对于公务员和事业单位了解不多,公务员和事业单位都是公职类岗位,对于很多人来说都是不错的工作选择,想要选好,首先要了解公务员和事业单位。

一、公务员和事业单位的定义区别

公务员

公务员的历史渊源。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度,而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官,及后又有科举制度。

公务员,全称为国家公务员,是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

事业单位

事业单位是指受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾,例如会计核算中心、司法所、银监会、质监站、安全生产监察大队等,二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位也就是我们所说的全额拨款、差额拨款、自收自支这三类事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招考中招考。

二、事业单位与公务员编制方面的区别

公务员是行政编制,财政全额拨款;事业单位编制分为财政全额拨款、差额拨款、自收自支,说白了就是全部拨款,拨一部分款和不拨款。

三、事业单位与公务员权利方面的区别

四、事业单位与公务员工作性质方面的区别

公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。

五、事业单与公务员用人方面的区别

公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

六、事业单位与公务员升迁方面的区别

从未来发展来说,公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶;事业单位基本都是行政机关下的二级单位,所以升迁机会相对而言少一些。

七、事业单位与公务员工资方面的区别

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

公务员工资:

公务员职务级别工资对照表

公务员工资套改对照表(科员级)

 

公务员级别工资档次对照表

事业单位工资:

事业单位工资标准表套改表

事业单位管理人员工资标准表

事业单位工人工资标准表

八、事业单位与公务员保险福利方面的区别

公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

九、事业单位与公务员笔试考试科目的区别

公务员考试笔试大多数省份均只考行测和申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试;事业单位考试一般考职业能力倾向测验和综合应用能力、公共基础知识、综合知识,个别考公文写作,部分加专业测试 。

十、事业单位与公务员备考

国家公务员常识题如何备考与建议

2018国家公务员考试12月10日进行笔试,你知道行测常识类怎样复习才能进步更快吗?中公教育专家为各位考生支几招,希望能帮助到大家。预祝各位考生考试成功!

当前,公职类考试已经成为我国一种重大的社会现象,参与人数之多、竞争激烈、社会关注度高。但“机遇只偏爱准备最充分的头脑”,因此竞争激烈的考试不仅是准备,必须是准备的最充分,才能脱颖而出、一举成公。对于如何备考,一方面,每个考生的知识储备、思维惯性、能力结构不同,从而备考指导因人而异,不能一概而论;另一方面,总有一种备考规划和复习方向是适用大多数考生,我们就要对大家比较关心关注“选择比努力更重要”的常识判断的复习给大家提供抛砖引玉提供一定复习方法论。

一、保持好的心态

知识的范围可以分为知识的广度和知识的深度两个层面。无论是提高大家学习的知识深度和广度,我们觉得首要的是心态,心态决定定状态,正所谓“知之者不如好之者,好之者,不如乐之者”。对于常识判断的学习,第一位的是对于新知识的有一种开放拥抱的姿态,有一种汲取新知识获得成长的情怀,才能书山漫步、学海泛舟。

二、拥有好的状态

对于应试者即为当局者,从结果导向上首要做的其实是透过现象看到本质,了解公职考试笔试面试等环节测查的是何种素质和素养。本质是指基本的、根本的性质,是一事无成其为自身、有别于其它物的固有属性,明晰事物的本质对于准确把握该事物、推动其健康发展意义重大。了解考试的实质对于备考学习是一种超然物外、高屋建瓴的学习理念、学习方法。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。从大纲的要求,常识判断侧重知识的广度,因此选择复习范围就变的非常重要。

三、走出误区,掌握方法

一是走出备考的认识误区,进行科学系统的备考。很多考生认坚持常识复习无用论,其实质往往是复习方向和复习心态的偏差。在日益竞争激烈的公考一样,招考的难度越来越大,面对侧重知识广度的常识如果视之位“鸡肋”,效果会更加不理想,导致一分之差,差之前人。

二是注重学习方法,把握复习重点科学系统的针对性拓宽知识面,把握应试规律。很多同学认为常识出题似乎毫无章法,往往的做法是四处出击到处收集各类资料,但真正掌握的效果以及应试效果并不明显。其实,考生在备考中首先要做的就是了解真题,从真题中体会考试重点、学习解题技巧,然后制定有重点有针对性的复习计划,提高自身在备考中的效能。考试的杰出一定属于用心而努力的人,对于这段时间如何复习常识。

四、复习计划

对于复习的我们给大家提供一个可供参考的备考方案,法无定法,以供参考。

第一步:选择好的教材。教材强调质量,数量上一本为宜,另外可选择一本其他教材作为补充工具书。一方面要足够详细,足够前沿,另一方面使用时候中公教育专家建议更多的是选择针对性的学习方式—当成答疑解惑的工具书、字典使用。

第二步:全面复习,通读教材,按照教材后面的习题进行提纲挈领的宏观知识体系梳理。对于常识判断,有的同学如果连最基本法学、经济、科技、人文等基础都欠缺,还是很有必要进行全面复习。这段时间如果报辅导班帮助梳理知识体系,时间宜早不宜晚。

第三步:做题。通过做题进行检验复习效果,进而查漏补缺,增加复习的针对性。做什么题呢,我们推荐做真题,另外不仅要做国考常识判断的历年真题,还要做各省联考的历年真题,上述范围内数量上根据个人时间愈多愈好。千万“不能有考过了就不考了”的心理,而是以举一反三的预测心态看待这些题目。上述列举的真题范围为科学的数量范围,还需要大家思考总结的做题科学质量。

第四步:做常识判断笔记梳理强化巩固之前的复习。这段时间我们推荐大家做笔记梳理,例如错题、难点、重点的梳理。可以以一本教材为笔记蓝本,进行“头脑风暴”势力的笔记梳理。

第五步:考前半个月,要进行整套的行测全真模拟,坚持每两天一套题,严格按照考试时间进行。做完题目自己核对答案,并分析每道题,做对的是怎么对的,为什么不选其他选项,做错的为什么错,还有哪些知识没掌握。并记录下来。根据课堂上强调的预测重点,缩小范围,深入挖掘,会更有效的把握命题人的出题思路。

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