这种公务员不用考试,年薪可达80万,以后可能成为常态

入我画来 入我画来

最近正处于国考的报名时间,关于公务员考试的新闻到处都是,很多同学也在犹豫要不要去报考,毕竟准备国考还需要一段时间,而且考试并不容易,经常有“千军万马过独木桥”的说法。



其实除了国考,今年还有另外一种公务员吸引了大家的眼球,那就是聘任制公务员。和一般的公务员不同,成为聘任制公务员不需要经过考试,而且年薪特别高,彻底打破公务员低收入的刻板印象!

1.年薪奇高的公务员

聘任制公务员并不是现在才有的概念,实际上深圳早在2007年和2009年就招聘过,但之后一直不温不火。直到今年多地又开始大量招人。聘任制公务员最吸引人的地方莫过于年薪特别高了,最高的上海给出了50-80万的年薪,低一点的四川,江西也基本都是在40-60万之间。这在现在社会中已经是非常高的工资了,远超我们印象中的公务员工资。



2.招聘要求更高

都说公务员考试难,其实难度主要在竞争人数多,上岸几率比较小。但聘任制公务员从招聘要求上就高得多,一般都是专业技术岗位,对学历,专业证书,从业经验都有很高的要求。可以说,光报名条件就淘汰了一大批人,一般大学生毕业根本没机会报名。



3.未来可能成为常态

目前针对公务员主要有两点很容易引起讨论,一是编制太稳定,产生混子;二是工资太低,难以养家糊口。而聘任制公务员正是针对这两点出现的,没有编制,签订聘任合同,视工作成绩决定是否续签,杜绝不干事的行为。同时给出高额年薪,吸引更多的人才加入。虽然目前对聘任制公务员的要求比较高,但这种形式未来很有可能继续普及,以后成为常态的概率非常大。



当然了,聘任制公务员兴起,并不意味着现在的委任制公务员就会淘汰,很多岗位还是会维持现状。如果是想求稳定,还是参加公务员考试比较好,大家觉得呢?