公务员面试,是结构化、无领导,还是控辩模拟?

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2019年6月14日,省公务员局将在“专题信息网”公布笔试最低合格分数线、资格复审人员名单等信息。还有两天时间就可以知道自己是否进入面试了。那么面试的形式到底是什么呢,我们可以先来参考2018年云南省各州市面试情况,2019年的面试形式请以官方公布的面试公告为准。


体能测评范围


报考公安、森林公安、监狱、戒毒机关人民警察岗位、审判机关司法警察岗位的考生,须进行体能测评。在达到笔试最低合格分数线考生中,按不超过岗位招录数4倍的比例,确定参加体能测评人员。


体能测评组织实施


体能测评工作,公安人民警察岗位由省、州(市)公安部门组织开展,省属监狱、戒毒系统人民警察岗位由省司法厅组织开展,州(市)强制戒毒系统人民警察岗位由州(市)司法局组织开展,法院系统司法警察岗位由省、州(市)法院组织开展。体能测评按照或者参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件执行。


资格复审


在达到笔试最低合格分数线(须进行体能测评的测评结果为合格)的考生中,按不超过岗位招录数2倍的比例,确定参加资格复审人员。

进入资格复审的人员根据州(市)级及以上公务员主管部门安排,持笔试准考证(两份)及相关证明材料,按时参加资格复审,由招录单位对报考人员报名信息进一步核实。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。

资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位,以进入该环节人员须具备的条件,按笔试总成绩由高到低顺序进行递补,递补2批次后仍未达到面试比例的岗位不再递补,按实际合格人数开展面试。

面试及后续考录环节不再递补。

资格复审时报考人员须提供:本人身份证、2份笔试准考证、证明满足岗位要求的其他材料。

资格复审时尚未拿到学历证书及学位证书原件的2019年毕业生,可持学历获取保证书作为其学历的证明材料,学历证书及学位证书原件的审验放在考察阶段。

其他相关证明材料请届时看各地资格复审公告要求。


各项成绩计算


(一)笔试成绩

笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和 + 笔试加分。

笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女,下同)笔试成绩加5分;因公牺牲的人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女,报考人民警察岗位的,笔试成绩加3分。

一般岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值)。

公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值)×40% +(申论成绩×100/申论满分分值)×30% +(公安执法勤务类岗位专业测试成绩×100/公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)×30% + 笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值 + 公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)。

(二)面试成绩

面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重) + 专业测试成绩×专业测试成绩权重。

(三)综合成绩

综合成绩 =(百分制笔试总成绩 + 面试总成绩)×50%。

笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,依次按照面试总成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。


面试


面试由州(市)级及以上公务员主管部门统一组织。面试可采取单一面试方法,也可以根据需要采取多种测试方法(包括专业测试)。面试满分100分,面试最低合格分数线全省统一划定为70分,面试总成绩未达面试最低合格分数线的,不得参与后续考录过程。

面试工作安排以省级和州(市)级公务员主管部门发布的通知为准。

在面试公告未出来之前,我们先来看一下2018年各州市的面试形式,仅供参考

地区

面试形式

省级

省级单位和垂管单位,地税、监狱、戒毒

无领导小组讨论或结构化

具体请看

http://www.hf960.com/n66104c11.aspx

昆明市

非法检系统

无领导小组讨论和结构化

法检系统

法官助理、检察官助理岗位

采用模拟法庭控辩的面试方式

其他岗位

结构化面试

曲靖市

非法检系统

大学生村官定向考录乡镇(街道)公务员岗位

无领导小组讨论

非法检、乡镇公务员、选调生、村社区主任(书记)定向岗位

结构化面试

法检系统

法官助理岗位、检察官助理岗位

采用情景模拟方式(模拟法庭控辩)

其他岗位

结构化

昭通市

法检系统

法官助理、检察官助理岗位

采用情景模拟方式(模拟法庭控辩)

其他岗位

结构化面试

非法检系统

结构化面试

玉溪市

法检系统

法官助理、检察官助理岗位

采用情景模拟(模拟法庭控辩)面试方式

其他岗位

采用结构化面试方式

非法检系统

无领导小组讨论或结构化面试

德宏州

非法检系统

结构化面试

法检系统


临沧市

非法检系统

结构化面试

法检系统

法官助理岗位

采用模拟法庭控辩的面试方式

非司法岗位

采用结构化面试方式

普洱市

法检系统

法官助理、检察官助理岗位

采用情景模拟方式(模拟法庭控辩)

其他岗位

采用结构化面试方式

非法检系统

无领导小组讨论

保山市

非法检系统

结构化或无领导小组讨论

法检系统


文山州

非法检系统

采取无领导小组讨论方式

法检系统

法官助理、检察官助理岗位

采用模拟法庭控辩面试方式

红河州

非法检系统

无领导小组讨论

法检系统

法官助理岗位、检察官助理岗位

采用情景模拟方式(模拟法庭控辩)

其他岗位

采用结构化面试方式

大理州

法检系统

法官助理、检察官助理岗位

模拟法庭控辩

其他岗位

结构化面试

非法检系统

定向大学生村官岗位

采用无领导小组讨论

其余岗位

采用结构化面试

楚雄州

非法检系统

结构化面试

法检系统

法官助理、检察官助理岗位

采用模拟法庭控辩的面试方式

非司法岗位

采用结构化面试方式

怒江州

法院系统

法官助理岗位

采用模拟法庭控辩的面试方式

非法官助理岗位

采用结构化面试方式

非法检系统

结构化面试

迪庆州

非法检系统

结构化面试

法检系统


丽江市

非法检系统

结构化面试

法检系统

法官助理、检察官助理(司法岗位)

采用情景模拟方式(模拟法庭控辩)

非司法岗位

采用结构化面试方式

版纳州

非法检系统

结构化面试

法检系统


以上是2018年云南省各州市公务员面试形式,仅供参考,2019年的面试形式,请以官方公布的面试公告为准


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《昭通新起点培训》是经工商、税务等部门批准成立的人才服务机构,现有骨干教师46名,专业从事公务员、特岗教师及补员、事业单位录用考试培训等。已培训学员15000余人,笔试入围率达41.36%,面试成功率高达90.6%以上,号称"昭通第一培"。
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