【省统考】2019年台州温岭市招聘中小学校和幼儿园教师105人公告

为满足全市中小学校和幼儿园补充教师的需要,根据温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(温政发〔2009〕59号)、浙江省教育厅等四部门《关于做好教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知》(浙教学〔2010〕147号)、浙江省教育厅办公室《关于做好2011年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》(浙教电传〔2010〕188号)等文件精神,市人力资源和社会保障局、市教育局将组织实施2019年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师工作。现将有关事项公告如下:


一、招聘计划

2019年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师105名(含雷公山民兵哨所哨员2名)。具体的招聘职位、人数和招聘资格条件等详见《2019年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表》(附件)或登录下列网站查询:

1.温岭市人力资源和社会保障局网

(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)

2.温岭教育信息网

(http://new.wl.gov.cn/col/col1402173/index.html)


二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘的范围和对象

全市招聘中小学校和幼儿园教师的范围和对象为符合下列情形之一的:

1.温岭市生源的全日制普通高校2019年应届师范类毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地,下同);

2.具有师范类专业本科及以上毕业证书且温岭市生源的全日制普通高校2019年应届硕士毕业研究生;

3.截止本次招聘现场资格审核之日其本人档案仍在市教育局或经市教育局办理报到手续的全日制普通高校2017、2018年师范类毕业生。

(二)招聘条件

1.遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德;

2.具有适应职位要求的身体条件;

3.符合招聘职位所需要的资格条件。具体招聘资格条件详见附件;

4.取得相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明(2019年应届师范类毕业生可放宽到2019年7月19日前提供教师资格证书或教师资格考试合格证明)。


三、报考程序

本次考试采用网络方式报名。

(一)注册及报名

1.时间:2019年2月11日9时~2月18日16时

2.网址: http://www.wlteacher.org/recruitment

3.报名流程:

(1)登录温岭市教师招聘系统(以下简称“本报名系统”)主页面,点击“登录报名”,提交注册信息。

(2)填写报名信息,点击“照片上传”(上传本人近期的彩色证件照片,文件大小控制在1M内,不符合要求的照片,现场资格审核时不予受理),选择报考职位。仅注册不报职位,视作报名无效。一人限报一个职位。报名时间内,报考人员可更改报考职位。逾期不再受理注册及报名。

(3)点击“生成报名表”,打印《2019年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》。

(二)现场资格审核

报考者须在规定的时间到指定地点接受现场资格审核。

1.时间:2019年2月20~21日,上午9:00~11:30、下午14:00~17:00,逾期不再受理。

2.地点:温岭市人才市场(温岭市城西街道城西大道208号)

3.办法:

(1)全日制普通高校2019年应届师范类毕业生应提供《2019年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》、本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等原件及复印件各1份,学校提供的本人在高校期间所学专业为师范类专业的证明原件1份。

(2)具有师范类专业本科及以上毕业证书且温岭市生源的全日制普通高校2019年应届硕士毕业研究生应提供《2019年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》、本人身份证、本科毕业证书、学校核发的就业推荐表(硕士学习阶段)、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)(硕士学习阶段)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、教师资格证书或教师资格考试合格证明等原件及复印件各1份。

(3)全日制普通高校2017、2018年师范类毕业生应提供《2019年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》、本人身份证、报到证、毕业证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明等原件及复印件各1份。

现场资格审核通过的考生不能再更改报考职位,未通过的考生可再次更改报考职位。现场资格审核不接受网上未报名人员。

现场资格审核通过的考生须缴纳考务费100元。未缴费确认的,视为放弃报考。

(三)打印《笔试准考证》

1.时间:2019年4月9日9时~4月13日17时

2.已缴费人员登录本报名系统,打印《笔试准考证》。


四、笔试

1.科目:《教育基础知识》和《学科专业知识》两门,总成绩为100分。其中《教育基础知识》占30%,《学科专业知识》占70%

2.时间:2019年4月13日

上午9:00~11:30    《教育基础知识》

下午14:30~17:00   《学科专业知识

3.地点:详见笔试准考证

4.笔试有关规定

(1)笔试总成绩合格分为50分,低于50分者不予列入面试对象。

(2)笔试科目成绩及笔试总成绩均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。


五、面试

按照笔试总成绩从高分到低分按该招聘职位计划数的一定比例确定面试对象(计划数3人及以下的按1:3的比例;4-6人的按1:2.5的比例;7-10人的按1:2的比例;11人以上的按1:1.7的比例)。若计算的面试人数为小数时,小数非“0”时则进1;若面试人数不足比例的,则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名成绩相同,则一并进入面试。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网,不再另行通知

1.各招聘职位面试办法

(1)G01、G02幼儿教师职位。a.美术基本素质测试(占面试成绩的20%),时间为30分钟;b.模拟上课(占面试成绩的50%),先备课30分钟,再模拟上课10分钟,参考教材为幼儿小、中、大班教材;c.音乐基本素质测试(占面试成绩的30%),时间为10分钟。

(2)G09小学体育教师、G18中学体育教师职位。a.体育教学综合素质测试(占面试成绩的50%),测试时间、内容另行通知;b.模拟上课(占面试成绩的50%),先备课30分钟,再模拟上课15分钟。G09小学体育教师职位的参考教材为《浙江省义务教育体育与健康课程指导纲要》配套教师用书(水平一、水平二、水平三),G18中学体育教师职位的参考教材为《浙江省义务教育体育与健康课程指导纲要》配套教师用书(水平四)。

(3)G10小学音乐教师、G19中学音乐教师职位。a.模拟上课(占面试成绩的60%),先备课60分钟,再模拟上课15分钟;b.音乐基本素质测试(占面试成绩的40%),时间为15分钟。G10小学音乐教师职位的参考教材为小学二至六年级教材,G19中学音乐教师职位的参考教材为初中七至九年级教材。

(4)G11小学美术教师、G20中学美术教师、G24特殊教育美术教师职位。a.美术基本素质测试(占面试成绩的40%),时间为30分钟;b.模拟上课(占面试成绩的60%),先备课60分钟,再模拟上课15分钟。G11小学美术教师职位的参考教材为小学二至六年级教材,G20中学美术教师、G24特殊教育美术教师职位的参考教材为初中七至九年级教材。

(5)G17中学信息技术教师职位。面试内容为招聘职位所要求的专业基本素质和技能,测试时间另行通知。

(6)G21中学心理健康教师职位。采用结构化面试的形式,测试时间15分钟,主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、普通话水平和板书等。

(7)G03—G08、G12—G16、G22—G24职位。采取模拟上课的形式,先备课60分钟,再模拟上课15分钟。其中G07、G16职位须用英语模拟上课。

①G03、G04小学语文教师、G05、G06小学数学教师、G07小学英语教师、G08小学科学教师职位的参考教材分别为小学二至六年级语文、数学、英语、科学教材。

②G12初中科学教师、G13初中历史与社会教师职位的参考教材分别为初中七至九年级科学、历史与社会教材

③G14中学语文教师、G15中学数学教师、G16中学英语教师职位的参考教材分别为初中七至九年级语文、数学、英语教材。

④G22高中地理教师、G23高中政治教师职位的参考教材分别为普通高中地理、政治必修教材。

2.面试计分办法

(1)面试总成绩为100分,合格分为60分,面试成绩不合格者不予列入体检对象。

(2)每个试场考官为5人,直接取考官评分的平均分作为该考生的面试成绩。

(3)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。


六、应届毕业生招聘资格条件确认

1.时间:2019年7月18日~7月19日,上午8:30~11:30,下午14:30~17:00

2.地点:温岭市教育局人事科(温岭市城西街道学院路3号市教育局机关大楼501室)

3.办法:列入体检对象的2019年应届毕业生应提供报到证、毕业证书原件及复印件各1份,其中全日制普通高校2019年应届师范类毕业生还应提供相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明等原件及复印件1份。逾期或证件不齐者不予列入体检对象。出现的空缺职位按该招聘职位考试总成绩从高分到低分依次递补。

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