连云港市连云区为年轻干部定制专属成长导师

江苏选调生 江苏选调生


近日,连云港市连云区举行年轻干部“一带一路山海先锋培育计划”导师聘任仪式,10名年轻干部与30名导师确立了结对培养关系。

“三人行,必有我师焉”,连云区为加快年轻干部成长,增强年轻干部应对复杂工作局面能力,为每名新招录选调生、公务员、事业单位名校优生等年轻干部群体,定制3名专属成长导师。导师从乡街领导班子副职、区级机关领导班子副职和村(社区)党组织书记中产生,既有从事基层党建工作多年的街道党工委副书记,又有城市建设、经济发展等条线的行家里手,还有在村(社区)一线富民兴村的带头人,这些导师将带领年轻干部包村入户、走访企业、参与项目,并通过开展谈心谈话、强化党性锻炼等方式,帮助年轻干部系好第一粒扣子。据悉,连云区本次共为10名年轻干部定制了30名专属导师,其中来自区级机关的年轻干部,将到街道、村(社区)进行脱产培养,累计时间不少于半年;来自街道的年轻干部,也将适时到区级机关导师所在单位跟班学习,通过上下交流培养,进一步提升年轻干部“七种能力”和综合素质。
会上,为年轻干部导师颁发了聘书,并印发了《连云区年轻干部“一带一路山海先锋培育计划”导师结对培养办法(试行)》,3名导师代表和2名年轻干部代表进行了交流发言。

一起来看看两位年轻干部说了些什么吧!


连云区墟沟街道办事处2020年选调生张凡

初入基层,从象牙塔到黄土地的阵地前移,从在校学生到基层公仆的角色转变,我们迫切地渴望在基层中经风雨、见世面,壮筋骨、长才干,成长为让组织放心、人民满意、社会认可的优秀年轻干部。但当面对基层复杂局面、解决具体问题时,我们往往会出现判断不准、方向不明、心余力绌等现实情况,时常会感觉到茫然无措、本领恐慌。好在“导师结对培养制度”的实施,让我们有机会在导师的言传身教和悉心指导下深入基层、深入群众,补齐实践中的短板,更好地提升自我、服务发展。我们要珍惜上级组织部门为我们提供的宝贵学习机会和锻炼平台。在此,我有几点想法想与各位学员共勉。
一是锐意进取,提升想干事的思想自觉。想干事,是事业心、责任感的具体体现,是有理想、有追求的现实反映。作为新时代的年轻干部,我们要顺应时代呼唤,扛起历史使命,自觉将个人奋斗同国家远景目标相结合,把导师的严管厚爱作为强化实干、锤炼担当的不竭动力。切实做到想群众之所想,急群众之所急,踏踏实实做一些有利于国家和人民的事。把本职岗位作为干事创业的舞台,把组织的信任、领导的希望和群众的期待转化成履职尽责的具体行动。把不断发现问题、分析问题、解决问题的过程,当作推动工作开展、促进个人成长的具体路径。真正在问题的历练中变得熟练、在困难的磨练中变得干练。

二是常学常新,锤炼能干事的过硬本领。空谈误国,实干兴邦。有了想干事的思想自觉,还要不断擦亮能干事的鲜明底色。我们既要努力学习党史和政策理论知识,握好科学理论这把“金钥匙”,同时也要跟紧导师的步伐,坚持学以致用,于无字句处读书。多走出机关,深入村社、深入企业、深入重大一线开展调查研究、解剖麻雀。在攻坚克难中披荆斩棘,在摸爬滚打中提升“七种能力”,在百折不回中全面了解基层实际,练就“逢山开路、遇水架桥”的过硬本领。

三是精益求精,追求干成事的奋斗目标。干成事,关键在干,要义在成。我们要从大处着眼、小处着手、细处着力,发扬“钉钉子”的精神,真抓实干、一抓到底,把分内工作做到件件有落实、事事有回音。要强化精品意识,定一流标准、干一流工作、出一流成绩,养成严谨的工作习惯,认真对待每一次跟班学习、蹲点调研、挂职包户。以抓铁有痕、踏石留印的精神,确保负责的工作使出最大力气,出手的事情展现最高水平,最后的结果追求最好成效。

最后,衷心感谢区委组织部制定的“导师结对培养”政策,为我们在基层成长历练提供有力的制度保障;感谢各位导师的热心帮扶、倾情奉献,让我们在基层广袤的热土上不再迷茫。我们会始终铭记时代所赋予的使命,永葆“闯”的劲头、“干”的作风,以青春之我、奋斗之我,为建设“强富美高”现代化美丽连云贡献出青春力量!

连云区司法局2020年公务员宋娇阳

刚刚步入公务员队伍时,在短暂的喜悦后,便开始了漫长而艰苦的适应过程。起初,碰到难题会茫然,遭遇挫折会黯然,接手繁琐工作会兴致索然。后来,随着工作经验的不断积累,工作能力的不断提升,工作角色的不断转变,惶恐情绪慢慢消除,新的思想认知注入新的工作活力。几个月来,我清楚地看到每项工作流畅铺展的幕后,都是细致精细的部署和源自基层的深厚积累,年轻干部“山海先锋培育计划”正是给我们提供了完善自我、提升自我、改变自我的坚实平台,作为一名初入公务员队伍的新人,我们更要不畏艰难、勇往直前,用出色的工作成绩回报组织的关爱。

一是要传承精神,打牢思想根基。作为新时期的青年人,我们要以“回乡奉献,谱写新时代青春之歌”的黄文秀”、“绝壁开路,带头‘拔穷根’”的毛相林、“扎根边疆,用教育为女孩们筑梦”的张桂梅等先进模范为榜样,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做好党的光荣传统和优良作风的忠实传人,在新时代奋勇争先、建功立业,跑出青年人应有的“加速度”。

二是要坚持磨练,锤炼能力素质。刀在石上磨,人在事上练。能力不是嘴皮子上说出来、键盘上敲出来的,是在一步步的走村入户,脚沾泥土中沉淀下来的,是在一次次的大风大浪,急事难事中磨练出来的。我们要紧随基层建设步伐,进村居,进企业,进码头;我们要谨听组织教诲,想问题,想办法,谋策略;我们要在实战磨砺中不断锤炼自我,增强“八项本领”,提高“七种能力”,成为“行家里手”。

三是要加快转变,融入地方建设。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。年轻干部学员,必须及时克服“初出茅庐”的拘谨,继续保持和发扬青年一代的锐气和朝气,在尽量短的时间内掌握工作主动权,实现向“政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意”的公务员角色转变,融入地方大熔炉,用不畏挫折、不惧难题、迎难而上、勇挑重担的工作热情为地方经济建设添砖加瓦。

 “山海先锋培育计划”导师结对培养制度,是组织给予我们的馈赠。让我们牢牢把握这次难得的锻炼机会,在组织的关怀和导师的指导下,了解基层情况,接受基层锻炼,积累基层经验,提高素质能力,满怀冲劲、拼劲、韧劲,保持朝气、锐气、血气,为“高质发展、后发先至”的美丽连云建设唱响青春之歌。



(来源:“连云新青年”微信公众号)



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