好文推荐|浙大学生威胁赞助商,谁该为高校学生“官气”陋习买单?

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《新京报》评论道:

“大学生身上的官僚气息,充其量是一种低劣的模仿。

我们关注这种现象,不过是害怕学生未出校门先把社会上的不正之风学到身上。”

原文阅读:浙大学生威胁赞助商,谁该为高校学生“官气”陋习买单?


/01/  浙大学生王耀辉 事件简述  

最近几天微博热搜前几名中,除了吴亦凡专辑事件及IG夺冠的衍生事件。浙大学生王某怒怼及威胁赞助商事件热度持续发酵。

以下就该事件发展过程进行简述:

在学校的一次学生活动过,浙大学生王某,作为学生社团工作人员,与赞助商沟通。

他要求赞助商再次购买活动商品,但态度极为恶劣,而且多次辱骂赞助商方的人。随后双方的对话截图在网上曝了光……

联想到近期频发的学生干部“官威”很大的事件,王某的话在微博上遭到很多网友的怒斥,很多浙大校友说,他抹黑了浙大。

他的个人信息,在网上也遭到了人肉。

浙大新闻办相关工作人员说:

“王某同学,不是学生干部,他是浙大学生社团的一名普通学生。

他也认识到了自己的错误,已经跟赞助商道歉了。目前学校还在处理这个问题。

王某做得真的很不应该。但这样下去,一个学生要被毁了。真让人头痛。”

昨天在王某向赞助商道歉的同时,赞助方也刊登了《声明》:

称当事学生已认识到错误,并已郑重道歉,双方已达成和解。声明里还称,网上流传的截图非赞助方主动传播。

目前为止,事件热度仍未有下降趋势。

网友的讨论话题不再单单围绕该事件,而是转移到对国内高校学生官气普遍化现象的质疑和反思。


 /02/ 助长学生官气 原因分析

为什么一些院校的学生会“官僚化”如此严重呢?自然也有其根本原因。

相关媒体在经过调查分析,共归纳为两方面:

受访九成以上同学认为,这种现象出现最主要的原因是担任干部的学生自身水平和修养不高。

“学生会是面向全体学生、为学生服务的组织,但不少学生干部对自身的定位不准确,没有摆正自己的位置,拿着鸡毛当令箭。

归根结底还是因为个人修养不够,眼界比较狭隘,思想认识不到位。”

此外,某些高校对于学生干部的选拔、培训、管理不到位,也是导致学生组织官场做派重的一个重要原因。

有部分受访的学生,强烈的表示道:

“某些学校太过强调上下级的关系,在日常工作中过分强调称呼和礼貌问题。”


“很多新加入的学生在发现了这种现象后,虽然起初会有抵触与反感,但最终都默许了这种现象,甚至自己也进行效仿。

就这样‘一代传一代’,形成了这种不良的风气。

而在这种情况下,很多学校并没有及时地采取针对性的措施,甚至有些老师还助长了‘官气’的弥漫。”

另外,很多受访者反映:

一些学生加入社团组织的目的,不只是想锻炼自己,还想着利用学生干部的身份得到其他的便利。

总体而言,多方面的因素最终导致了学生官气陋习严重。

学生干部自身的修养、其他学生的默忍默认、学校的监管不严治理不及时、部分老师错误性“潜移默化”,都该为此买单。


/03/  学生的核心竞争力是学习能力  

每年开学,都会有许多学生选择加入学生组织或社团。

那么,加入社团组织到底是为了什么呢?很多大学生们认为迈入职场时最核心的竞争力又是什么呢?

甚至,很多人本末倒置,错误地以为学生组织是培养自身核心竞争力最为重要的途径。

其实不然,作为一名学生,学习能力是最根本的能力,专业知识水平是个人竞争力的最基本表现。

有教育学家表示:

“作为学生,学习能力是最基础的,加入各种社团组织又可以培养其他的能力,在此之上专业知识又可以转化为工作能力。

我认为这些能力都是相互关联的,在职场中,各方面能力综合起来才会使自身具有核心竞争力。”

所以作为学生,最为根本的是学习。德才兼备,才是社会和学校共同认可的核心竞争力。

面对社会上铺天盖地报道的搞笑大学生官气事件,部分企业在招聘简章上甚至注明:

“谢绝曾经担任过学生干部的毕业生”。

也有资深的HR这样描述道:

“专业成绩、实习经历、才艺,这是我们招聘考虑的前三因素。

学生会干部”这样的经历到底能不能做“加分项”,需要有前三个因素支持,不然会适得其反。

的确,什么样的年纪我们就应该做什么样的事情。作为学生而言,这样的年纪就应该认真学习。


所谓高校学生的官气,充其量都是一种来自社会风气的低劣模仿。必须加以重视和治理!

目前,多所高校学生组织联合发起《学生会、研究生会干部自律公约》的倡议:

要求恪守学生本分;牢记为学生服务的宗旨;永葆理想主义情怀;扎扎实实做事;营造平等氛围;摒弃庸俗习气;

当然,至于效果,我们拭目以待~

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