事业单位为啥难缠的人反而过的很好?

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  • 来源:头条号问答

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事业单位吗?因为难缠,所以他们有很强的思维逻辑,他们的头脑也有更好的想法,懂得居安思危,如何进取?如何赢得上司好评?如何处理好与同事和下属的关系是他们分秒必争的。有了居安思危,就会有上进,相比与你来说,你就落后了,就像如逆水行舟。再怎么说吧,人啊,知足就好,不要贪杯,过得开心才是关键,不能因为赚钱就歪门邪道,这样的人我表示嫌弃。谢谢这样的人往往是单位的焦点人物,基本上这类人都比较强势,不好打交道,同事反感,领导呢又烦又喜欢,同事单位有什么工作上的事,绝对不敢首先去安排他,往往都是那些埋头苦干,默默无闻的人所干,即使安排了他。干的好,领导就会借题发挥,小题大做,吹捧此人,来收买人心,此类人有个弱点就是喜欢占小便宜。

领导往往借用此弱点,时不时施点小恩小惠,一方面解决了一些麻烦。另一方面借用难缠来借刀杀人,惩罚一些平时领导看不惯的人!所以这样的人,反而过得很好!甚至有些领导就很喜欢特喜欢这样的人。将这样的人定义为定海神针!最好的对策就是一笑待之!如今的“铁饭碗”光荣下岗,成为了历史。合同制成为一个时期,乃至更长时期覆盖全社会的用工方式,这也是社会发展的必然趋势,“弱肉强食,适者生存,”才是当今社会最基本的生存法则。我不想过多的谈及事业单位的人际关系,单位内部复杂的往来纠阂,旁观者清。对事业单位,那也是很多人向往的一块“圣地,”同时也是人才的聚结地。

“吃老本”的人多见少怪,如果说吃老本原于对工作尽心尽责,应给与鼓励及加奖。如果是因为以老卖老,趾高气扬,目中无人,那就要另当别论了。对于这种人,即使存在,也不会受到领导和同事的待见,同时也会影响到自身的发展。社会中,从来不缺少难缠的人,老赖无处不在,单位中的老赖与欠账不还的赖皮不无两样。总之,不管你是否行的正,走的斜,德不弧,必有邻。这样的单位,作为领导来说,稳定压倒一切。所以让这样的人钻了空子。这样的人在机关事业单位还有国企都不少。这种人就是我要占便宜,你要让我吃一点亏有你好看。所以,领导也不敢惹,同事为了自己的工作环境,也不敢惹。道理很简单,你又不能开除他,惹了也白惹,只能吃亏,息事宁人。我就一个这样的手下,50出头,我是一点办法没有,人家老资格。事业单位工作都相对轻松,任务也不是有很严格的时效性,工作结果也不一定是非此即彼,又是“铁饭碗”,在这种工作环境与状态下,大多数人慢慢的变懒、变平庸了!所谓准缠的人,一定是这群平庸的人里面相对优秀的,那个单位都得有几个工作上的骨干来撑门面,因此,待遇还都不错,这类人由于工作上高人一等,慢慢的就高傲起来,也就是所谓的难缠! 什么叫难缠?都是业务能力强,知识面比较广,有应对问题与处理问题能力的骨干。在单位出力不少,干事也不少,但就是不会巴结领导,说话直接,触到了人之痛处,得不到应有的肯定。所以,也就不伺候他们这群大爷罢了!难缠的人都是对原则、标准,法律法规等专业知识比较丰富的,在某个角度看这些人是很难缠的换个角度他们的贡献度往往也是很高的。并且这些人都是尊重规则的人。

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