与你有关丨三支一扶有什么发展前景吗?好处有哪些?

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些年来,公务员这份职业以其稳定的工作保障、可观的薪资待遇和极具潜力的前景,已经越来越受到大学毕业生和社会人士的青睐。但是今天介绍的“三支一扶”政策或许对于那些青睐于公务员和事业编的同学是一块很有力的跳板。


2019毕业生预计834万

如果是没有毕业的你

是不是很焦虑呢?

据教育部发布的数据,2019届全国普通高校毕业生预计达834万,比2018年多出快14万。官方统计数据显示,从2001年开始,中国普通高校毕业生人数就一路上升。2001年,全国高校毕业生人数仅有114万,到2016年的15年间,毕业生人数增长了651万

中国每年需要在城镇安排就业的人数仍然维持在2500万,就业的总量压力非常大。这其中,约1000万是登记失业人员,约1500万人是以高校毕业生为主体的青年就业人员。


什么是“三支一扶”


简单说就是 “支农+支教+支医+扶贫”,从这定义中就含蕴浓重的“支援和帮扶”的意思,相信大家也能猜到“三支一扶”政策的对象也主要是面对农村基层环境了,确实没错。这项政策是国家人事部在2006年颁布并且实施至今的,所以也不能算是新鲜词了,其实施目的也主要是为了让大学生提供就业保障。


有哪些优势


通过三支一扶考试的大学生将会被派发至报考省的基层单位,大部分都是农村。在薪资待遇上分为基本工资+补助,其中基本工资为1600元/月,加上各种补助,到手工资在2000元左右。工资是比较少的,但是试问各位,大学生刚毕业进入实习岗位工资也是在2000元左右吧(不要拿那些985/211和的重点大学的毕业生相比,你要是这些大学毕业的学生你也不会选择“三支一扶”这条路),而且我相信大家之所以选择“三支一扶”岗位,更多的也是将它作为获得公务员或事业编的一块跳板,因为每个省的公务员岗位都会拿出10%提供给在“三支一扶”期满合格的大学生,在考试事业单位笔试中也能够+3分,乡镇事业单位能够+5分。另外符合到单位要求,且愿意留在省农村基层,乡镇事业单位可以直接给编制。一经转为编制,也会按照当地事业编制工资标准给付。

特别是在中西部因为条件比较艰苦,所以三支一扶的大学生中途放弃的不在少数,确实很多人最后成功转编制了,坚持下去一定会有机会的。即便最后服务期满不能转编制,那这两年的基层生活同样也会给你以后的公务员考试带来优势和加分项,所以这样算起来也是不亏的。


期满利好政策


服务期满且考核合格的“三支一扶”人员,享受以下优惠政策:

1.定向考录公务员可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。

2.推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀,符合选拔条件的,可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。

3.报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下(含社区)每服务满1周年,笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分,最高不超过6分。已按规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加招考的,不再享受同项目加分政策。

4.考核招聘为事业单位工作人员。结合岗位空缺情况和岗位聘用条件,可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。其中,在民族地区、艰苦边远地区和贫困县服务的人员,可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的县、乡事业单位。“三支一扶”人员进入事业单位工作,不再约定试用期。

5.费用减免。困难家庭“三支一扶”人员报考公务员、事业单位工作人员时,免缴报名费和体检费。

6.报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

7.免试入学和保留入学资格。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,学校为其保留入学资格。

8.助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定,符合相应条件的,可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。

9.工龄计算。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后,在基层服务年限按相关规定计算为工龄。

10、纳入高校毕业生基层成长计划。服务期满后留在基层工作的人员,及时纳入高校毕业生成长计划跟踪培养。

其实“三支一扶”相对于报考者来说更多的是充当一个过渡期,是提升考取公务员概率的一块跳板,毕竟大多数人也不想一直待在基层,向往发达的城市环境,所以公务员才是最终目标。

对于国家来说,三支一扶更大的意义也在于缓解目前大学生就业的紧张局势,给那些找不到工作的大学生一份暂时的工作保障。所以小伙伴们大可以尝试一下~


2019年三支一扶笔试辅导课程

1、星火协议(43天43晚)-4月23号开班

2、系统精讲班(22天22晚)-4月23号开班

3、网络直播课(36晚)-4月24号晚开班

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